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过节交清廉答卷,节前节后闭环管理

为确保党员干部过一个欢乐祥和清廉的春节,企业纪委把全面从严治党要求落到实处,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,在做好节日期间提醒、监督工作的同时,把节后回访纳入对党员干部清廉过节工作中,通过回访谈话向组织汇报如何过一个清廉节,使党员干部时刻绷紧“清廉过节弦”。

元旦春节前夕,企业纪委通过下发清廉过节通知、组织签订清廉从业承诺书、开展集体清廉谈话提醒等方式,重申各项纪律,引导全体党员管理人员在思想上砌好“防腐墙”。在提醒通知和清廉谈话中,企业纪委强调,节后党员管理人员要向纪委汇报节日期间清廉过节情况,纪委将以节后回访的形式对清廉过节情况再落实再监督,切实增强党员管理人员清廉过节意识。

打造监督闭环。企业纪委紧盯“关键少数”开展节后回访谈话,了解党员管理人员在节日期间是否存在“收受红包礼金”“大操大办婚丧喜庆事宜”“收钱办事”等问题。同时,采取不打招呼、不定路线、随机抽查等方式,对企业业务招待、公车管理、财务报销等情况进行检查,对节日期间违规违纪行为,坚决从严查处、点名道姓通报曝光,达到新年新气象、真抓实干转作风的目的。

形成压力传导。各出资企业、各部门负责人切实履行好“一岗双责”,抓好分管范围内节日期间的清廉工作,对本单位人员开展节后回访,了解其在节日期间清廉自律情况,对关键岗位人员的清廉过节情况进行签字背书。一级回访一级,防止监督效果层层递减,切实发挥出基层监督力量,使党风廉政建设落到实处。

“节后回访”既是一项重要监督环节,也是针对节前提醒、节中监督的再落实、再监督,实现节前节后监督闭环管理。企业纪委始终保持惩治腐败高压态势,把抓好节日期间正风肃纪工作作为落实全面从严治党、推进作风建设的重要任务,以更严的标准和更实的措施,确保风清气正、清廉过节。